10分飞艇辅助_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

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  • 来源:卢松博客 - 专注共享沐颜博客活动

    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,这样抱歉,没面试意味 ;同時 ,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,离米 有意味 面试,离米 有意味 在面试中实现逆转,但意味 没面试意味 ,一切都面谈。在我完后 的博文你的简历能帮你争取到面试意味 吗里,我是从正面讲述简历该为什么我么我么写,在本文里,我将从见到的许多简历中,分析下简历中普遍突然出先的问題。

1 有足够的工作年限,但许多年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有什么都有有第一根:须要有若干年(比如5年)相关经验。什么叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中须要有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,这样在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验不让 越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,意味 某段时间干的总要 软件开发的活,比如运维测试实施等。什么不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    总要 些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才之前 结束了了,这时筛选简历的人绝不让把完后 缺失的工作经历算成相关经验,意味 许多简历后面 许多时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,并算不算 什么都有有会被统计到相关年限里。

    被扣除后,意味 年限没到,意味 就没面试意味 了,什么都有有有不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,什么都有有的人投出去的简历意味 面试意味 很少,什么都有有之中的意味 ,收到简历的公司绝不让告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    完后 也提到过,公司须要招什么都有有能立即干活的人,什么都有有有最近一年(许多公司意味 会降低到最近5天)的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,不到说全部,但意味 用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,这样这份简历得到面试的意味 也就越高。甚至许多简历真是在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试意味 。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但意味 用的是Mobile相关的技术,这样在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理许多人真是都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真不让 ,意味 什么都有有难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但累似 瞎猫碰死耗子的简历无须能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的总要 项目需求,着重写了干了什么项目干了什么业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   累似 看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了什么技术,这样此时意味 有其它简历,就无须肯在累似 简历上浪费时间。

   我还见到许多简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为系统进程池池员,就说 从项目描述里推测出还用到什么技术,但作为面试官,我一定不到推测,不到认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了什么都有有有技术点但面试时许多技术点没说好的情況,但毕竟累似 简历有面试意味 ,多面有2个完后 ,人家须要要么继续归纳技术要么总结说辞,也什么都有有说人家离米 有意味 进步。而对于什么简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的许多项目,看上去像培训学校项目

    这里我这样对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,什么都有有从面试官的层厚说明问題。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,这样会有什么后果?

     第一,并算不算 时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了5天,这样相关技能的工作年限总要 2年半。

     第二,许多培训学校会帮忙优化简历,什么都有有有会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位须要用Spring Boot,这样比起其它的候选人,会问更多的相关问題。

     第三,趋于稳定许多人通过培训班转行的情況,什么都有有有会重点甄别在培训班完后 的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过5天的培训班学习,再做了2年Java,这样前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出真是前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的问題,首先这主次的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,什么都有有并算不算 时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到少许项目描述很累似 ,项目时间段也很累似 的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。意味 我完后 的博文里也讲过,目前有什么都有有有心智心智心智性成熟 是什么的句子期 的方案,那为什么我么我么须要再做?

    第四,从项目实施层厚来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了5天,不到开发,这样测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,这样写Maven,sonar等项目管理总要用到的技术。

   除了培训项目外,还有并算不算 是学习项目,就候选人此人 搭建一套系统或在网上买了什么都有有系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,累似 项目描述真是和培训项目很累似 。这里再多说一句,许多简历上项目真有意味 是商业项目,但候选人此人 写成像培训项目或学习项目,并算不算 总要 些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的有2个项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 什么都有有请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,意味 是关键模块没做热备冗余。

    总之,意味 简历上的项目是真实商业项目得话,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,离米 不该突然出先低级问題。累似 简历意味 的结局是:意味 当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试意味 ,意味 凑巧这样,这样会有面试意味 ,但在面试中会遭遇无妄之灾:什么矛盾点会被全部问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,什么都有有一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数问題,什么都有有有真是是一想就能明白,一看就能看出问題,但为什么我么我么累似 简历总要到处突然出先呢?缺乏换位思考的检查步骤。许多人须要把此人 想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,什么都有有就能突出重点,从而让此人 简历的匹配度更高。

    说到这里,许多同学意味 会说,此人 当前情況真是不如意,什么都有有有简历再为什么我么我么改什么都有有行。这时就须要更新技术而总要 在简历上玩弄文字游戏了。

    要怎样快速更新此人 的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty须要把相关底层代码和要点看得人起来。

    2 意味 就说 知道目前的努力方向,看得人此人 的领导或公司里技术强的人在学什么。

    3 知道努力方向后就说 知道该为什么我么我么学,就到处去找相关资料什么都有有练习。

    4 学习完后 就说 知道有这样学成,则须要通过面试去检验。

7 总结,求推荐

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