2分快3走势图_我为能准时下班而做的准备,以及由此的收获,同时总结下不足

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  • 来源:卢松博客 - 专注共享沐颜博客活动

    有过后 他们会说,做IT的想准时下班很难,尤其是在互联网公司。或多或少外企或国企倒能准时下班,原困 是公司更像养老院。

    嘴笨 这里地处个误区:需用准时下班嘴笨 和工作厚度和质量有关,取决于每该人,而没得于其它因素。公司的氛围让不不准时下班是一回事,需用高效高质工作,从而能准时下班又是另一回事。比如在工作中高效了,在下班的时刻完成了当天的工作,又越来越返工,哪怕真的不得没得公司里多呆,越来越也需用用这段时间准备明天的活,有过后 用这段时间看些资料充实每该人,这就能跑赢时间,久而久之收入就能不断提升了。

1 主观上要端正态度,一块儿计划好当天要干哪几个

    哪怕事情再多,当天要干的事情也有需用列出来有过后 量化,比如,写xx模块代码,和xx组xx人交流接口,开xx会,和xx一块儿测试功能,和support组一块儿上线代码。有过后 ,不多不多 事情需用并行做,比如在开会需用用写邮件,和其它开发和测试一块儿联调时,在在等待大问题的过后也是空闲的,说穿了这也不 简单的统筹法。

    不过,过后某段时间里,我养成了或多或少不好的习惯,比如空闲时也有见缝插针地写代码,也不 干些无关的事情,比如看各种网页,也会看手机。

    过后 我就 最好的妙招 做了改善,尽量注意,在空闲时就尽量多赶些事情。不过看网页就像会上瘾一样,空闲需用详细不看也不 现实,现在我就尽量看些和工作无关但和技术有关的网站,比如我最近在学python,越来越就到博客园或其它地方看些python资料,有过后 看些能提升每该人收入的文章,比如股票。

    这部分的实施要点是,第一主观上不放纵每该人,第二要看也看些有帮助的内容,而也有八卦累似 的。有过后 ,一旦明确每该人当日要干哪几个,越来越在空闲的过后就会感觉到还有其它事情,也反而不不无缘无故跳出到下班时才发现有活走不了的情况表。

2 利用大脑的清晰程度,在不同的时间段干不同的活,一块儿好记性不如懒笔头

     每天早上来的过后,我脑子最清楚,这过后干些技术挑战性大的活,比如写架构代码,有过后 写设计文档,一般下午1点到2点的过后,比较想睡觉,我就干写回邮件,根据代码分类整理文档有过后 和别人交流扯皮,到了3点过后,脑子能恢复些,一般就review代码有过后 继续写代码。当然,每天我绝也有按你累似 固定模式干,但趁脑子清晰干重要活,在脑子比较模糊时干体力活,你累似 原则嘴笨 能我就 提升不少厚度。

     但每天会来些杂事,比如别人找来问大问题,有过后 或多或少会与生调是每该人越来越选择时间的,在我情况表不好的过后,照样会来些麻烦事。这时,有过后 我更要小心,把或多或少费脑子的事用笔记下来,有过后 和人扯皮时,也用笔记录下后边步骤,从前就不大会出大问题了, 有过后 通过动笔的帮助,我也能提升沟通和解决大问题的厚度。

     从前做了一段时间后,我就发现,嘴笨 事情依然多,但有过后 我用了脑子好的过后干麻烦事,当我脑子不好时又有了确认,我干活出错的概率小了不少。

3 找人沟通需用用邮件和电话,但最好要当面确认,必要需用多催

    在工作中,当他们 不可解决需用和别人公司合作 和沟通,比如找Support发布项目,找别的Team沟通接口,当他们 手手中的事,也有有过后 pending在别的人手上。

    沟通也有有过后 产生语义上的歧义,也有有过后 有过后 对方事情一多,把我当前的事情放一边了,这时,千万非要有过后 “卡在别人”就坐等了,毕竟高效干好事情是我的责任,也是当他们 的责任。遇到你累似 情况表,我一般会采取如下的策略。

    1 有过后 需用公司合作 的过后比较简单,邮件能说清楚,那就用邮件。有过后 三言两语讲不清楚,就直接跑到对方座位旁沟通,有过后 用邮件等形式确认沟通结果,有过后 对方现在有会,越来越就约个时间。

    2 比如对方约定10点给东西,越来越到了当他们 确认好的时间点,但对方没动静,需用电话联系下,有过后 干脆跑到对方那边,有过后 对方嘴笨 有紧急的事,越来越再定下一另一个 时间点,一块儿邮件发送相关领导,到了下个时间点,继续上述流程。

    3 比如对方嘴笨 忙,需用我排队等,越来越我就带着电脑到对方身边,边干活边等,比如我就 找support更改产线配置,而前面有其它人排队,越来越我就带电脑到support,边等边干活,有空闲就插入。

    4 遇到对方嘴笨 有过后 有紧急的事,越来越当即解决,有过后 我就和领导沟通再安排时间计划,但有过后 我的事情也很紧急,那没最好的妙招 了,非要每隔一段时间后再去催。

    上述最好的妙招 的核心原则是;第一非要坐等,必要时得催,第二综合考虑优先级,非要哪几个事都以我优先,必要时得调整,但非要让事情没结果地无缘无故拖下去。第三是态度上一定要积极主动,有了你累似 态度,就能不停地推动事情往前进了,第四要“脸皮厚”,这有过后 用在工作上嘴笨 也有贬义词,工作职责使然。

    遵循着你累似 原则,嘴笨 我手头的事情也有有拖沓,毕竟别的team或许有更优先的事情,但延后的程度就大大改善了,有过后 哪怕延后,也至少能知道延迟多久,而也有遥遥无期。

4 把活分类,换成或多或少不重要的或没意义的事情,需用分类分类整理或多或少事出去

    工作高效的目的是我就 的团队和每该人高效地产生价值,有过后 高效地解决或多或少价值不大的大问题,就违背了本意,不多不多 在制定各种“高效”的战术过后,更要明确工作的目标,具体而言,要明确各种事情的优先级。

    怎么甄别事情的优先级,每个公司每每该人的策略不同,诸如“优先级高的先做”累似 的套话,本文也不 想讲,下面给出些我实施下来的经验。

    第一,在周会和每日站会等场合,同领导(有过后 产品有过后 其它能做决定的人)确认好事情的优先级,毕竟优先级非要由每该人说了算,一块儿确认哪几个事情当前需用不不干。

    第二,干活无缘无故从优先级高的做起,或多或少事情,当他们 心知肚明能不了了之的,先观望,一块儿上报领导,让领导决断,至于领导出面去扯皮还是干嘛,需用给出每该人的想法。

    第三,在做重要的事情前,先评估在每该人手上是算是有风险,有过后 需用人,有过后 要其它组沟通,预先提出,当他们 一块儿想最好的妙招 。总之,有过后 你累似 事情我干不完,就协商下,分配些活给组员,有过后 其中带有的任务需用别的组出接口有过后 出方案,越来越每该人做从非要做好,也需用其它组一块儿干。

    第四,或多或少事情我就 干,但别人过后有干过累似 事的经验,越来越需用协调下调整些活,但你累似 调整的动机绝也有我就 每该人更轻松,绝非要以“调整”为接口推活,也不 让整个组的厚度更高,更好地发挥每该人的作用。

    在工作中,当他们 需用不停地提升每该人的技能,更需用有厚度的责任心和担当力,不过绝非要有不多的“每该人英雄主义”,也也不 说,干活前先需用明确目标,有过后 以“团队厚度”为第一考量,确认好该做的和该别人做的。从前我实践了一段时间,少做了不少没意义的事,直接提升了工作厚度,有过后 或多或少活在更专业的同事手里干的过后,我也没闲着,在一旁观察技巧,从前我的能力一块儿也得到了提升。       

5 说下实践后的效果,也说下多出来的时间需用干嘛

    当我存了“不拖沓高效干活及早下班”的心思后,嘴笨 还有摸鱼的大问题,但情况表好不多不多 ,下面归纳下实践一段过过后的效果。

    第一,有时依然非要准时下班,还需用加班,但每天下班的过后我很踏实,有过后 我干好了每天的活。

    第二,基本上杜绝了“事情到最后依然是一团糟”的情况表,哪怕或多或少大问题越来越解决,但团队和领导能第一时间知道风险,而也有临近截至日还在扯皮。

    第三,整每该人能用更积极的态势干好工作中的活,乃至能用更积极的最好的妙招 去挣钱。

    越来越多出来的时间需用干嘛?有过后 是全用在追剧刷手机就没意思。

    第一,我用或多或少多出来的时间来放松每该人,毕竟需用一张一弛,比如上班时间我就 用多个十分钟出去散步,下班需用用部分时间玩游戏和休闲。

    第二,有更多的时间需用积累技术,比如最近我看多不少spring cloud和python书,有过后 目前每该人写书的进度也大有提升。

    第三,这段时间里当他们 发现我在博客园写的文章数量变多了,有过后 有过后 能用更多的时间构思,文章的点击量也有了提升。

    第四,探索和实践了其它挣钱的最好的妙招 ,比如去录制教学视频。

6 总结严重不足,归纳改进点

    1 上班的过后依然会看些无关网站,后边我需用进一步改进,有过后 地处让你工作的心思,宁可通过散步等形式调整,有过后 去看和工作无关的技术文档。

    2  当事情多语录,我就会很烦躁,从前就影响工作了。相比之下,部门经理级别的领导,事情比我还多,繁琐程度也远胜于我,但当他们 大多都能游刃有余。我就 多观察下当他们 和别人沟通交流的做法,多揣摩当他们 管理项目管理产品的心得,从前我也能进一步提高工作厚度,更能从事更高级别的活。

    3 所谓一力降十会,技术和能力强了过后哪几个也有好,当前在解决或多或少大问题时,有过后 不不,不多不多 要到处查资料到处问人,多积累相关经验过后,厚度和质量一定能进一步提升。 

7 总结:只要发心,提升每该人也不 体力劳动

    在我发心让你早点下班后的第一另一个 星期里,我技术能力并没提升,但有过后 有了意识,能用比较积极的态势解决大问题,仅仅越来越,就明显感觉到了不同,过后也不 不断总结经验不断试错不断改变最好的妙招 的体力劳动。

    不怕念起,就怕觉迟,只要当他们 也一块儿下决心“要不断提升工作厚度从而早下班”,就不不再怕升起“拖沓敷衍”累似 不好的想法。坚持个把月再回顾,就会发心每该人脱胎换骨了。

    正是有过后 有了你累似 紧凑意识,不多不多 我尚能在互联网公司工作比较忙的基础上写完两本书,Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南。

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